Quản lý nguồn nhân lực thông tin - thư viện tại Học viện Ngân hàng
Authors: Nguyễn Thị Ngọc
Nâng cao năng lực hoạt động của các tổ chức tín dụng nói chung - ngân hàng thương mại nói riêng đang là vấn đề được xã hội quan tâm. Do hội nhập kinh tế quốc tế, cạnh tranh giữa các quốc gia, giữa các ngân hàng ngày càng gay gắt với nhiều hình thức đa dạng, phong phú. Thực trạng này, các tổ chức tài chính - ngân hàng Việt nam vẫn còn nhiều khó khăn về công nghệ, trình độ quản lý, năng lực tài chính và nguồn nhân lực có chất lượng cao. Với chiến lược mở rộng thị trường, các tổ chức tài chính - ngân hàng nước ngoài vào Việt Nam mang theo rất nhiều cái mới: Tư duy mới; công nghệ mới; sản phẩm, dịch vụ mới và trình độ quản lý hiện đại… Họ muốn sử dụng nguồn nhân lực sẵn có của Việt nam để triển khai những dịch vụ tài chính, ngân hàng, nhưng nguồn nhân lực của các cơ sở đào tạo( Đại học/Học viện) cử nhân tài chính - ngân hàng nhìn chung chưa đáp ứng được yêu cầu của các ngân hàng cả về số lượng và chất lượng. Có thể chỉ ra một vài hạn chế lớn của các tân cử nhân tài chính - ngân hàng...
Title: | Quản lý nguồn nhân lực thông tin - thư viện tại Học viện Ngân hàng |
Authors: | Nguyễn Thị Ngọc |
Keywords: | Quản lý;Nhân lực;Thư viện |
Issue Date: | 2017 |
Description: | 175 tr. |
URI: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/54367 |
Appears in Collections: | ULIS - Master Theses |
Nhận xét
Đăng nhận xét